No es que no seas suficiente.

Es que estás jugando con reglas invisibles.

El mercado laboral actual no premia al más preparado.
Premia al que entiende cómo atravesar filtros, saturación y algoritmos.

Aplicar más no genera más entrevistas.
Genera más competencia.

Crees que necesitas:

Un CV más bonito

Aplicar a más vacantes

Más certificaciones

Más experiencia

El problema no es cuánto aplicas.
Es cómo compites dentro de un sistema que no fue diseñado para ti.

No es falta de talento.
Es un sistema que no estás entendiendo.

Tu CV lo está descartando un algoritmo.
Si no está optimizado estratégicamente, no existe.

Filtro invisible (ATS)

Competencia masiva

No compites contra 5 candidatos.
Compites contra cientos. Y la mayoría tiene tu misma experiencia.

Mensaje sin posicionamiento

Tener experiencia no es lo mismo que comunicar valor.
Si no te diferencias, eres intercambiable.

Aplicación sin sistema

Postular manualmente no es estrategia.
Es esperanza. Y la esperanza no escala.

Cada semana sin entrevistas es:

No necesitas aplicar más,
Necesitas aplicar mejor.

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